Как отдыхаем и работаем в июне 2024 года: выходные и праздничные дни согласно ТК РФ

В июне россиян ждет последняя короткая неделя на ближайшие несколько месяцев. Из-за празднования Дня России работники получат больше дней отдыха или повышенную оплату за работу. Как отдыхаем в июне 2024 года и сколько будет рабочих дней – читайте в нашем материале.

Как отдыхаем в июне 2024 года: официальные выходные и рабочие дни

С 1991 года в России установлен нерабочий день на 12 июня. В этот день в 1990 году была принята Декларация о государственном суверенитете РСФСР. Фактически это был один из важнейших шагов к распаду СССР – по этому документу РСФСР получал больше полномочий, а через год, в 1991-м в этот день прошли первые выборы президента РСФСР (которые выиграл Борис Ельцин). И уже с 1992 года дата 12 июня стала Днем независимости России, а с 1997-го его называют просто Днем России. И хоть в 90-е этот праздник воспринимался не очень хорошо из-за связи с распадом СССР, сейчас для многих работников это просто еще один внеплановый выходной в летний месяц.

Официально этот день включен в Трудовой кодекс РФ как праздничный и нерабочий. Это означает, что в него большинство работников не выходят на работу, а те, которые выходят – получают повышенную оплату труда.

График, как работаем в июне 2024 года с учетом празднования Дня России, будет отличаться для разных графиков рабочей недели.

Для 5-дневной рабочей недели

Большинство офисных работников и сотрудников бюджетных учреждений работают 5 дней в неделю, после чего у них 2 выходных. С учетом 40-часовой рабочей недели выходит 5 рабочих дней по 8 часов.

Как отдыхаем 12 июня 2024 года и в течение месяца на пятидневке:

Как видно, праздничная дата выпадает на среду, поэтому выходные никуда не переносятся. И по факту для работников на пятидневке будет 4 рабочих дня, 2 выходных и 1 нерабочий день в эту неделю.

Для 6-дневной недели

Так работают сотрудники некоторых учреждений, где важно присутствие на рабочем месте в субботу. Например, по субботам могут работать поликлиники и некоторые почтовые отделения. Для них обычно устанавливается режим работы из 5 рабочих дней по 7 часов и одного дня на 5 часов.

Как отдыхаем в июне 2024 года с учетом официальных выходных и праздников на шестидневке:

То есть, ситуация аналогична пятидневке: нерабочий день выпадает на среду, поэтому переносить выходные нет необходимости. Но эта неделя будет для работников пятидневной вместо 6 рабочих дней. Как отдыхаем на праздник в июне 2024 года, стоит уточнить у работодателя – в зависимости от ситуации на производстве могут быть отклонения от официального графика.

Будет ли сокращенный рабочий день в июне 2024 года

Согласно требованиям статьи 95 Трудового кодекса РФ, предпраздничные рабочие дни сокращаются на час. При этом важно, чтобы выполнялись одновременно два условия:

• праздничный день должен относиться к нерабочим;
• рабочий день должен предшествовать ему непосредственно (то есть, он не должен идти после выходного).

В июне 2024 года, как видно по производственному календарю, соблюдаются оба условия. Соответственно, 11 июня будет сокращенный на час рабочий день.

При этом ТК РФ оговаривает, что работников нужно отпустить на час раньше, если это позволяет производственный процесс. Если отпустить работников пораньше нельзя, то им нужно компенсировать этот час – оплатить его как сверхурочный труд (минимум в полтора раза больше, чем обычная оплата) или предоставить позднее время отдыха без оплаты.

Нормы рабочего времени в июне

С учетом одного нерабочего праздничного дня и одного сокращенного рабочего, в июне 2024 года изменятся нормы рабочего времени.

Сколько дней отдыхаем в июне 2024 года согласно актуальному производственному календарю:

Стоит отметить, что на отдельных предприятиях режим может отличаться – например, если потребуется выйти сверхурочно. В этом случае труд сверх графика оговаривается с работниками, равно как и его оплата.

Выгодно ли брать отпуск в июне 2024 года

Трудовое законодательство в России предполагает, что каждый работник имеет право на минимум 28 дней оплачиваемого отпуска каждый год. Но оплата дней отпуска и оставшихся рабочих дней отличается:

• отпуск – оплачиваются календарные дни полностью, в размере среднедневного заработка прошлого года за каждый день.
• оставшиеся дни – оплачиваются только фактически отработанные дни, сумма определяется делением оклада на число рабочих дней в месяце.

Выходит так, что чем больше рабочих дней в месяце, тем они «дешевле» с точки зрения оплаты труда. И тем выгоднее взять на них отпуск, а более «дорогие» месяцы выгоднее отработать.

В 2024 году июнь – едва ли не самый невыгодный месяц, как мы писали в отдельной статье. При пятидневной неделе в июне будет всего 19 рабочих дней, а на шестидневке – 24. При этом самые выгодные месяцы имеют, соответственно, 23 и 27 рабочих дней. Это означает. что уходить в отпуск в июне невыгодно с точки зрения оплаты труда. И гораздо лучше подождать до июля.

Вместе с тем, для многих важнее удобство, чем оплата – и тогда июнь будет достаточно выгодным месяцем. Ведь цены на отдых еще ниже, чем в высокий сезон, а отпуск можно скомбинировать с Днем России и получить больше дней отдыха подряд.

По материалам