Как отдыхаем в мае 2024: выходные, праздничные и рабочие дни по ТК РФ

Уже скоро россиян ждут длинные майские праздники – в 2024 году они будут достаточно необычными за счет переносов выходных дней. Но конкретный режим труда и отдыха зависит не только от производственного календаря. В этой статье подробно рассказываем, как отдыхаем в мае 2024 года, сколько будет сокращенных дней и как оплачивается работа в этот период.

Как отдыхаем и работаем в мае 2024 года: официальные выходные дни

Май – второй после января месяц, когда россиян ожидают длительные выходные и не очень много рабочих дней. Все дело в том, что Трудовой кодекс РФ определяет в мае два праздничных нерабочих дня. Когда отдыхаем в мае 2024 года в официальные выходные:

• 1 мая – это Праздник Весны и Труда;
• 9 мая – это День Победы.

Каждый год эти праздники выпадают на разные дни недели, а правительство старается так перенести выходные, чтобы россияне получили максимум дней отдыха. И хоть законопроект о нерабочих майских праздниках с 1 по 9 число вряд ли будет когда-нибудь принят, в 2024 году производственный календарь дал россиянам достаточно выходных и нерабочих дней за счет переноса.

Переносов выходных на рабочие дни в мае 2024 было несколько:

• с субботы 27 апреля выходной перенесли на 29 апреля;
• со 2 ноября (суббота) – на вторник, 30 апреля;
• выходной с субботы 6 января перенесли на пятницу, 10 мая.

В результате россиян ждут удлиненная неделя в конце апреля, а потом – две короткие в начале мая. Как работаем в мае 2024 с учетом пятидневной рабочей недели:

Таким образом, первая неделя мая будет рекордно короткой – всего 2 дня, а вторая составит3 рабочих дня. Выходных и праздников же будет сначала 4, потом 2, а потом снова 4.

Однако некоторые россияне работают по графику 6-дневной недели – когда 40 часов делятся на 5 дней по 7 часов и один на 5 часов. Тогда то, как отдыхаем на майские-2024, будет выглядеть так:

Здесь, как можно заметить, выходных будет меньше – ведь перенесенные с суббот выходные таковыми не являются. То есть, раз с 6 января, 27 апреля и 2 ноября переносились именно субботы (нерабочие дни при 6-дневке), то и после переноса эти дни выходными не являются. Поэтому то, сколько дней отдыхаем в мае 2024 года, будет зависеть от формата рабочей недели.

Будут ли в мае 2024 года сокращенные рабочие дни и когда

Трудовой кодекс РФ в статье 95 предписывает сокращать рабочий день на один час, если после него будет праздничный нерабочий день. Это сделано, чтобы работники могли пораньше прийти домой и подготовиться с семьей к праздникам.

Обязательное условие – праздник должен непосредственно следовать после рабочего дня. То есть, если их разделяет хотя бы один выходной – то последний день не сокращается на час.

В мае 2024 года будет два нерабочих праздничных дня, но сокращенный день может быть как перед обоими, так и только перед одним. Все упирается в график работы на конкретном предприятии и для конкретного работника. Как отдыхаем в мае 2024 года перед официальными выходными:

• 5-дневная рабочая неделя:
  • 1 мая – следует за 30 апреля, на которое переносится выходной со 2 ноября, субботы. Поэтому последний рабочий день – 27 апреля – не уменьшается, так как сразу после него идет обычный выходной.
  • 9 мая – следует за 8 мая, обычным рабочим днем. Поэтому он сокращается на час, ведь за рабочим днем непосредственно следует праздник.
• 6-дневная рабочая неделя:
  • 1 мая – следует за 30 апреля, куда переносится суббота, рабочий день для шестидневки. Соответственно, рабочий день 30 апреля будет сокращен на 1 час относительно обычной продолжительности. А так как переносится суббота (при шестидневке в субботу обычно работают всего 5 часов), то работать в последний день апреля придется всего 4 часа.
  • 9 мая – следует за 8 мая, обычным рабочим днем. Он сокращается на 1 час точно так же, как и на пятидневке.

Важно: последний предпраздничный день сокращается на час только там, где это возможно. Если производственный процесс не позволяет отпустить работников домой раньше, то это время им либо оплачивают по сверхурочной ставке, либо предоставляют потом дополнительный отдых.

Как оплачивается работа в майские праздники по ТК РФ

В обычном варианте 5-дневной рабочей недели работникам оплатят весь май по обычной схеме – оклад за весь месяц. Длинные выходные и два праздника не влияют на сумму оклада, которую получит работник по итогам месяца. Но премия может быть меньше – если она привязана к результатам, которых не удалось достичь из-за сокращенного рабочего времени (то есть, из-за того, сколько отдыхаем в мае 2024 года).

Если работника с окладом на пятидневке привлекут к работе в выходные или праздники, ему полагается повышенная минимум вдвое оплата за это время. Оклад поделят на все рабочие дни месяца, и «лишнее» время оплатят пропорционально.

Для других вариантов оплаты труда ситуация будет отличаться:

• сменный график – оплачивается по обычным расценкам в любой день, кроме 1 и 9 мая (и только в эти дни идет двойная оплата);
• сдельная оплата труда – оплачивается фактически изготовленный объем продукции, но выполненная в выходные и праздники работа оплачивается по удвоенным сдельным ставкам.

При нестандартном режиме работы конкретные условия оплаты труда прописываются в коллективном, трудовом договоре или в локальном нормативном акте. Поэтому тогда лучше уточнить особенности начисления зарплаты у работодателя – с учетом того, в какие дни отдыхаем в мае 2024 года.

Выгодно ли брать отпуск в мае 2024 года

Одной из основных социальных гарантий, согласно ТК РФ, является ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью в 28 дней. При этом отпуск и фактически отработанные дни в месяце оплачиваются по разным правилам. Из-за этого в течение года есть более «выгодные» месяцы для отпуска.

Разница в следующем:

• отпускные начисляются за все календарные дни отпуска, и рассчитываются как среднедневной заработок за последний год;
• отработанное время оплачивается за те дни, когда работник фактически был на работе – и оплачивается по «стоимости» одного рабочего дня.

В итоге выходит так, что самый выгодный отпуск будет в месяце, когда рабочих дней больше всего – ведь работник пропускает относительно «дешевые» дни.

На май 2024 года 20 рабочих дней на 5-дневной рабочей неделе и 25 дней на 6-дневке. В обоих случаях май находится примерно посередине – это не самый выгодный, но и не самый непривлекательный месяц. Например, на обоих графиках выгоднее всего идти отдыхать в июле, октябре или августе, а наименее выгодно – в январе и феврале.

Подробнее о самых выгодных месяцах для ухода в отпуск мы писали в другой статье.

Однако в данном случае речь идет только об оплате отпускных и отработанных дней. Если важнее удобство, то май – как раз очень выгодный месяц. Например, можно взять отпуск только на 2 дня – 2 и 3 числа, и получить в итоге 8 дней отдыха. Или взять отпуск на 2, 3, 6, 7 и 8 число, и в результате отдыхать с 28 апреля по 12 мая включительно – то есть, 15 дней. Но далеко не каждый работодатель согласует именно эти даты, поэтому лучше договариваться за свой отдых заранее.

По материалам