В Казахстане появилась четырехдневная рабочая неделя – в дополнение к 5- и 6-дневной

Сами жители республики опасаются, что из-за этого им придется больше работать за те же деньги.

Переход на четырехдневную рабочую неделю в России начали обсуждать в 2019 году по инициативе премьер-министра Дмитрия Медведева. Однако до конкретных шагов в данном направлении вроде запуска экспериментального проекта дело так и не дошло. Данные опроса, которые в 2022 году провел портал SuperJob, показали, что в сокращенной рабочей неделе заинтересовано не более 48% респондентов.

Тем временем в Казахстане уже сокращают количество рабочих дней с четырех до пяти – соответствующие правки в Трудовой кодекс уже утверждены президентом республики. Однако поправки не предписывают обязательный перевод на четырехдневную рабочую неделю – они лишь дают возможность закрепить ее в трудовом договоре. Переход на новый график будет осуществляться по согласованию сторон. Его можно чередовать с шести- и пятидневной рабочей неделями. Согласно поправкам, воскресенье остается общим выходным днем, а второй и третий выходной устанавливают либо правила трудового порядка, либо коллективный договор. Новая норма начнет действовать с 1 июля.

В Казахстане относятся к поправкам по-разному. Так представители бизнеса отмечают, что вероятно первыми возможностью сократить количество рабочих дней недели воспользуются IT-компании. Что касается остальных компаний, в том числе и государственных, то они с меньшей вероятностью введут четырехдневную рабочую неделю, так как рабочих часов будет недостаточно для выполнения планов и норм. Но нельзя исключать, что такой рабочий график будут постепенно пробовать многие компании.

Что касается простых жителей Казахстана, то они опасаются, чтобы нововведение не отразилось на уровне зарплат и не увеличило рабочие смены, что особенно актуально на фоне уже имеющихся массовых перерабатываний. Таким образом, целесообразность принятого решения вызывает у местных жителей скорее недоумение, чем одобрение.

А как вы относитесь к четырехдневке?

По материалам