Безработица в России в 2024 году: официальные прогнозы и фактические данные

После первых ударов кризиса российская экономика постепенно выходит на сбалансированный рост. Однако по мере стабилизации экономика столкнулась с новой проблемой – нехваткой квалифицированных кадров. В этой статье расскажем, какой будет безработица в России в 2024 году по официальным и неофициальным прогнозам. А также разберемся, низкая безработица – это хорошо или плохо, и чем ситуация в России отличается от экономик других стран.

Официальная статистика безработицы в России за 2023 год

Российская экономика до сих пор переживает сложную структурную трансформацию – так официальные лица называют нынешний кризис. Постепенно ситуация приходит к равновесию: инфляция снижается, но при этом падают темпы экономического роста. Но есть и один парадокс – уровень безработицы при этом опустился до исторического минимума. За октябрь 2023 года Росстат отчитывался, что безработица упала до 2,9% – такой цифры еще не было за всю историю наблюдений.

Количество безработных (согласно методологии МОТ) тоже было минимальным – 2,2 миллиона человек, на четверть меньше показателя 2022 года. В среднем по итогам года уровень безработицы составил 3,2%, а число безработных – 2,3 миллиона человек.

В динамике статистика безработицы в России к 2024 году выглядит так:

Как видно, безработица в среднем стабильно падала (кроме кризисов 2009 и 2020 годов), но падение в 2023-м было особенно заметным.

По структуре безработных картина такая:

• женщин среди безработных 51%, мужчин – 49% (то есть, почти поровну);
• городских жителей среди них 1,5 миллиона, сельских – 700 тысяч (при этом уровень безработицы на селе выше, чем в городе – 4,2% против 2,5%);
• средний возраст безработных – 37,4 года, но больше четверти из них вообще не имели опыта работы.

Как и раньше, есть регионы с высокой безработицей, а есть субъекты, где ее почти не фиксируют (это данные за 2022 год):

Уже к середине 2023 года официальные ведомства и представители бизнеса начали говорить о новой проблеме – на смену безработице пришел дефицит кадров. Нехватка персонала принимала разные формы – крупные компании вводят новые методы мотивации сотрудников, повышают зарплаты, обещают бесплатное обучение и прочие бонусы.

Среди причин дефицита кадров обычно выделяют такие:

• рост госзаказа, особенно в сфере ВПК;
• успехи в сфере импортозамещения – для запуска замещающих производств нужны рабочие руки;
• миграционный отток населения;
• «долгосрочные» факторы – старение населения и недостаточное количество подготовленных квалифицированных кадров.

По сути, существующие производства «выбрали» все свободные трудовые ресурсы в стране. И теперь компенсировать нехватку рабочих рук власти пытаются разными способами – от переобучения кадров до привлечения к работе пенсионеров и иностранцев (иногда из экзотических стран).

Прогнозы безработицы в России на 2024 год

Росстат оценивает безработицу, как процент безработных от экономически активного населения. И к безработным в данном случае относятся люди старше 15 лет, которые не имеют работы, ищут ее и готовы к ней приступить (это методология Международной организации труда). То есть, оценка Росстата – это не только официально зарегистрированные безработные (которых менее 500 тысяч), а более широкая категория.

Чтобы понять возможную ситуацию на рынке труда, мы собрали разные прогнозы – от государственных структур до независимых экспертов.

От Минэкономразвития

Минэкономики составляет прогноз социально-экономического развития страны на ближайшие 3 года к рассмотрению проекта федерального бюджета. Поэтому прогноз был дан еще примерно в середине 2023 года.

По нему, уровень безработицы в 2024 году составит 3,1%, и сохранится как минимум на четыре года – с 2023 по 2026-й.

При этом число занятых будет увеличиваться – с 74,9 до 76,3 миллионов человек. То есть, рынок труда будет вовлекать «новых» людей, а процент безработных среди экономически активного населения сохранится прежним.

От Центробанка

Банк России ежегодно готовит документ с основными направлениями денежно-кредитной политики, но они касаются преимущественно инфляции. Однако также Центробанк опрашивает свой пул аналитиков, получая от них свои прогнозы по разным макроэкономическим показателям.

Прогнозы безработицы в России на 2024, полученные в начале года от 27 экономистов, такие:

• 2024 год – безработица составит 3%;
• 2025 год – вырастет до 3,1%;
• 2026 год – еще вырастет до 3,2%.

Другими словами, ситуация на рынке труда немного изменится в пользу преодоления кадрового кризиса. При этом резкого роста безработицы не ожидается.

От Минтруда

Министерство труда и социальной защиты ежегодно публикует прогноз баланса трудовых ресурсов. По сути, он основан на базовом варианте прогноза социально-экономического развития (который разрабатывает Минэкономики). Но этот прогноз содержит более подробные сведения.

На ближайший год прогноз такой:

• процент безработицы в России в 2024 году составит 3,1% в среднем за год (в среднесрочной перспективе цифра та же);
• численность безработных – 2,4 миллиона человек;
• регистрируемая безработица (те, кто состоит на учете в центрах занятости) составит 0,7%, это 0,5 миллиона человек.

Ведомство прогнозирует рост занятости во всех сферах деятельности, за исключением сельского хозяйства, добычи полезных ископаемых, финансовой деятельности и госуправления.

Мнения экспертов

Также свои прогнозы подготовили и независимые эксперты. Таких прогнозов не очень много – в отличие от инфляции, ЦБ и другие ведомства не считают безработицу важным индикатором.

Прогнозы по уровню безработицы на предстоящий 2024 год такие:

• Наталья Мильчакова, ведущий аналитик Freedom Finance Global, прогнозирует рост безработицы до 3,2-3,3%, но только в 2025 году, с повышением до 3,3-3,4% в 2026-м. Основным фактором роста числа безработных станет, в том числе, внедрение технологий искусственного интеллекта.
• Татьяна Ушкац, преподаватель экономического факультета РУДН – предполагает, что из-за сокращения иностранных инвестиций в реальный сектор экономики безработица начнет медленно расти.
• Дмитрий Платыгин, руководитель ВНИИ труда, считает, что официальный прогноз в 3,1% будет актуальным для 2024 года. По его словам, спрос на рабочую сиу в ближайшие 3 года будет оставаться высоким.
• Александр Сафонов, проректор Финансового университета при Правительстве РФ, полагает, что безработица в 2024 году может опуститься ниже 3% по итогам года. А регистрируемая безработица составит около 400 тысяч человек (официальный прогноз – 500 тысяч) из-за низких пособий по безработице.

Опрошенные нами эксперты подтвердили, что тенденции прошлого года сохранятся и дальше. Их прогнозы по безработице в 2024 году такие:

На мой взгляд, реальная безработица в России близка к официальной, а в некоторых регионах даже ниже. В Москве, например, работу может найти любой человек в соответствии со своей квалификацией и компетенцией. В столице не работает только «кому хватает» или ленивый, кого содержат родственники. Регионы тоже подтянулись, особенно те, где высока промышленная составляющая (Башкирия, Татарстан, Самарская область Красноярский край): благодаря поддержке государства, безработица там минимальная. В обрабатывающей промышленности рабочих рук не хватает – эта тенденция сохранится и на 2024 год.

Я считаю, что в 2024 году серьёзные проблемы в плане занятости останутся в республиках Северного Кавказа, Тывы, Калмыкии и Алтая, и выхода здесь два: миграция рабочей силы в регионы, где её не хватает или создание промышленных предприятий на местах.

Что касается зарплат: в промышленности, госструктурах, у бюджетников и у силовиков (более 65% работающего населения) они будут расти, по крайней мере до марта 2024 года.

В сфере частного бизнеса, не всё однозначно, но IT по-прежнему будет в лидерах, где уже сейчас зарплаты превышают 250 тысяч рублей, причём на «удалёнке», к тому же «спецов» всё ещё не хватает. Простой пример того, что «Яндекс» займется логистикой городского транспорта в далекой Колумбии о многом говорит.

Николай Переславский, руководитель направления «Сопровождение» ГК CMS.

То, что мы видим на данных, это рост зарплат, который скорее продолжится и будет расти вместе с ценами. По нашим данным количество всех вакансий год к году стало в среднем на 48% больше, а количество резюме, наоборот, уменьшилось почти на 4%. Я делаю ставку, что в борьбе за рабочую силу компании начнут поднимать зарплату, точнее уже начали и продолжат пока будет маржа.

Самое интересное, что дефицит кадров, например в IT продолжает расти несмотря на то, что приходят «новички». Это происходит из-за того, что требования на входе у многих выросли и компании невыгодно «обучать» сотрудника без опыта работы в конкретной области, соответственно специалисты с опытом становятся еще более дорогими, а дефицит кадров растет.

Александр Иванов, сооснователь образовательного сервиса Skill2Go.

Официальная безработица останется на прежнем рекордно низком уровне или чуть повысится. В пользу последнего говорит серьезность намерений ЦБ РФ как ему кажется «бороться с инфляцией» за счет повышения ключевой ставки. Замедление девелоперского бизнеса уже реальность, рынок ипотеки у нас чрезвычайно перегрет. Отсюда по технологической цепочке сокращение спроса на услуги строителей и производителей стройматериалов. Государственные инвестиционные программы в 2024 году, согласно принятому бюджету, не превзойдут 2023 год. С другой стороны, сектор торговли и потребительских услуг продолжит стагнацию. На фоне высокой инфляции домохозяйства концентрируются на насущных тратах и не распыляются на излишние походы в кафе.

Сергей Толкачев, д.э.н., профессор Финуниверситета.

Низкий уровень безработицы в стране в 3% – долгосрочный тренд, который сохранится не только в 2024-м, но и в последующие годы. Спрос на рабочую силу уже сейчас опережает предложение и продолжит расти в будущем, но дефицит кадров в большинстве отраслей экономики не удастся сократить в короткие сроки. Демографическая яма, с которой мы столкнулись, будет иметь влияние на рынок труда все десятилетие. Серьезным вызовом для работодателя останется не только количественная нехватка специалистов, но и качественная. Несмотря на сокращение доли населения с низким уровнем образования, высокоспециализированных кадров, в которых нуждается бизнес все равно не хватает. И это тоже структурная проблема, решение которой требует времени.

А пока в условиях жесткой конкуренции за людей, их привлечение и удержание, работодатели вынуждено повышают зарплаты. Но и у этого роста есть потолок – рентабельность и инфляционные риски. Поэтому видится, что в ближайшее время нерациональное увеличение заработной платы, не зависящее от результатов труда, будет приостанавливаться. На смену придет более осознанный подход: в борьбе с кадровым голодом бизнес обратит большее внимание на профессиональную подготовку и переподготовку уже имеющихся кадров. Начнет выделять средства не на дорогой найм специалистов со стороны, а на взращивание талантов внутри компании, и будет удерживать их не за счет неоправданно высоких окладов, а через предоставление возможностей к росту, повышению квалификации и карьерному развитию.

Александр Линд, генеральный директор Lerna.ru.

В 2024 году безработица в России будет зависеть от множества факторов, включая глобальные экономические тенденции, внутреннюю политику, технологические инновации и демографические изменения. Прогнозирование конкретных цифр безработицы – сложная задача, требующая анализа текущих экономических данных и тенденций.

Возможные сценарии:

• Оптимистический сценарий: если Россия сможет адаптироваться к меняющимся глобальным экономическим условиям, продолжит развивать внутренние рынки и поддержит инновации, безработица может снизиться, приближаясь к историческому минимуму. Важным фактором здесь станет гибкость рынка труда и способность экономики генерировать новые рабочие места.
• Пессимистический сценарий: с учетом возможных экономических нестабильностей, таких как санкции, снижение цен на нефть и газ, или мировой экономический спад, безработица в России может возрасти. Особенно это может коснуться отраслей, наиболее уязвимых к внешним шокам.
• Технологический фактор: автоматизация и цифровизация могут как сократить количество рабочих мест в традиционных отраслях, так и создать новые в сферах IT, искусственного интеллекта и робототехники. Это изменит структуру рынка труда, требуя переобучения и адаптации рабочей силы.
• Влияние глобальных тенденций: глобализация, изменение климата и демографические сдвиги также окажут влияние на рынок труда. Например, увеличение экологически ориентированных проектов может стимулировать создание новых рабочих мест.

Подводя итог, можно сказать, что в 2024 году движение уровня официальной безработицы в России будет зависеть от сочетания этих факторов. Вероятность того, что безработица достигнет исторического минимума или увеличится, зависит от эффективности экономической политики, мировых экономических тенденций и политической стабильности.

Александр Седов, совладелец WELLSIDE Недвижимость.

Низкая безработица – это хорошо или плохо

Уровень безработицы в России достиг исторического минимума в 2023 году, и эта тенденция, вероятно, сохранится и на 2024-й. Однако уже более полугода эксперты и официальные лица на всех уровнях констатируют, что ситуация на рынке труда уже угрожает экономическому росту. То есть, слишком низкая безработица имеет обратную сторону – нехватку квалифицированных кадров.

Дело в том, что в экономике не может быть абсолютно полной занятости. В любой момент времени есть определенное количество людей, не имеющих работу по таким причинам:

• они переходят с одного места работы на другое, но пока не приступили к труду;
• их компетенции не соответствуют тому, что запрашивает рынок труда.

В первом случае речь идет о фрикционной безработице, во втором – о структурной. Вместе они составляют так называемый естественный уровень безработицы – ситуацию, когда количество соискателей полностью соответствует количеству свободных вакансий.

Каким должен быть естественный уровень безработицы, до сих пор спорят экономисты. Но многие соглашаются, что 3% для России – это аномально мало. То есть, фактическая безработица в России оказалась, вероятно, даже ниже естественного уровня. Это означает, что работодатели настолько нуждаются в новых кадрах, что готовы переманивать и удерживать работников любой ценой. И в другой ситуации эти работники, вероятно, предпочли бы сменить работу.

В нынешней ситуации слишком маленькое количество незанятых соискателей означает, что многие работодатели уже сейчас не могут заполнить вакантные места. А это уже накладывает ограничения на возможности расширять производство и прямо сдерживает экономический рост.

Экономисты также считают, что искусственное снижение безработицы ниже естественного уровня может породить стагфляцию – ситуацию, когда инфляция растет, а экономика падает. Обычно рост инфляции означает снижение безработицы и поддерживает рост ВВП. Но если безработица падает ниже определенной черты, эти закономерности ломаются и экономика не вырастет даже с учетом ее стимулирования государством.

Таким образом, низкая безработица – это хорошо, пока она не становится слишком низкой. И в России, вероятно, эта черта была пройдена.

Какой будет ситуация на рынке труда в 2024 году

Большинство экспертов оценивают ситуацию как «рынок соискателя». То есть, работодатели сейчас вынуждены бороться за соискателей работы и как-то удерживать существующих работников на месте. Все это сохранится и в 2024 году, полагают представители компаний.

Прежде всего, речь идет о повышении зарплат. Данных за 2023 год в целом пока нет, но в ноябре Росстат отчитался о среднемесячной зарплате в 73 383 рубля, а в октябре она составляла 73 830 рублей в месяц. Даже с учетом инфляции рост реальных зарплат за 2023 год мог составить 8%.

Большинство работодателей заявили, что будут поднимать зарплаты в 2024 году и дальше, чтобы избежать текучки кадров. Правда, финансовые ресурсы для этого рано или поздно закончатся – тогда придется искать другие способы обеспечивать себя кадрами.

Среди других тенденций на 2024 год эксперты выделяют:

• рост популярности работы вахтовым методом – так можно «вытягивать» работников их регионов с более низкими зарплатами;
• развитие нестандартных программ мотивации работников – то есть, удерживать их могут не только деньгами, но и другими стимулами;
• поиск новых источников кадров – это и мигранты из стран Азии, и приезжие из Африки, и даже привлечение к труду заключенных;
• активное использование программ переобучения персонала – в том числе бесплатного (с последующим гарантированным трудоустройством);
• развитие гибких форм занятости – это и самозанятость, и неполный рабочий день, и гибкий график;
• найм людей в возрасте от 14 лет и старше 50 лет;
• больше вакансий для соискателей без опыта работы.

Свой вклад на рынок труда планирует внести также государство. В 20 «депрессивных» регионах России будут и дальше работать региональные программы повышения мобильности трудовых ресурсов. А для обеспечения предприятий кадрами будет работать программа «Профессионалитет».

Какие специальности и где будут востребованы в 2024 году

До событий 2022 года в России больше всего не хватало IT-специалистов и представителей ряда высококвалифицированных специальностей. Но теперь ситуация изменилась – и рынку снова нужны массовые и рабочие профессии. А вот айтишники, наоборот, почувствовали снижение зарплат и уже не так востребованы (особенно с минимальным опытом работы или без него).

Где больше всего будут нужны работники в 2024 году:

• Рабочие для промышленных предприятий, особенно в обрабатывающих производствах – там недостаток сотрудников испытывают 83% компаний. В этих отраслях уже можно получить бесплатное обучение или переквалификацию. Больше всего нужны строители, монтажники, токари и сварщики.
• Сфера услуг – торговля, ЖКХ, гостинично-ресторанный бизнес. Они проигрывают конкуренцию промышленным предприятиям, потому что не могут обеспечить достаточного уровня зарплат (по сравнению с производственными компаниями). Нужны и продавцы, и курьеры, и официанты.
• Строительная сфера – хоть рынок недвижимости будет постепенно охлаждаться, работники в строительстве востребованы всегда.
• IT – эта сфера оказалась лишь на четвертом месте, но айтишники все равно нужны. Особенно в тех отраслях, где актуален переход с западного ПО на программы российской разработки.

Также будут нужны сотрудники в сфере ОПК – по понятным причинам в России наращивается производство военной техники, боеприпасов, дронов, ракет и иного оборудования. И в сфере ГОЗ предприятия, вероятно, будут готовы платить любые деньги, чтобы привлечь квалифицированный персонал.

Статистика безработицы в США и других странах мира

Текущий уровень безработицы в России примерно вдвое ниже, чем средний показатель по еврозоне, это подтверждают данные МВФ:

Источник: kommersant.ru

При этом, как видно, есть многие страны и с более низким показателем. Наименьшая безработица в мире, как ни странно, в Таиланде – всего 1,2%. Также она относительно низкая в Японии, Корее, Вьетнаме, Швейцарии и Чехии. Из европейских стран безработица составляет 3,3% в Германии – то есть, столько же, сколько и в России. Хотя в той же Испании она доходит до 11,8%.

В США безработица в конце 2023 года составляла 3,6% – для штатов это рекордно низкий уровень. Да и по странам G7 в целом она остается на уровне в 4,1%.

При этом больше всего безработных в Судане – почти половина (46%). В ЮАР она составляет 32,8%, а в другой стране БРИКС – Индии – доходит до 10% (что с учетом населения страны дает максимальное абсолютное число безработных в мире).

Среднемировой уровень безработицы в 2023 году составил 5,1%, хотя в 2024-м показатель может ухудшиться. А в развитых странах он может вырасти с 4,5% до 4,7% – это означает, что около миллиона человек потеряют работу.

Стоит отметить, что для развитых стран безработица – не самое страшное явление. Монетарная и фискальная политика их правительств настроена на минимизацию инфляции – в этой ситуации они могут себе позволить достаточно высокие пособия по безработице. Поэтому почти 12% безработных для Испании – меньшая проблема, чем это было бы в России при таком же уровне.

По материалам