Когда выгодно брать отпуск в 2024 году: в феврале, апреле или другом месяце

Каждый год работник может почти месяц законно отдыхать в отпуске и получать за это оплату. Но особенность расчета отпускных и оплаты труда в том, что в некоторые месяцы общая сумма будет больше, а в некоторые – меньше, чем обычная зарплата. Мы расскажем, когда выгодно брать отпуск в 2024 году и какая будет разница по оплате труда в сравнении с менее выгодными вариантами.

Почему отпуск в одном месяце выгоднее, чем в другом

Согласно Трудовому кодексу РФ, каждый работник в России имеет право взять отпуск продолжительностью до 28 календарных дней. Эти дни могут идти подряд, а могут делиться на два или более периода. Единственное условие – каждый год должен быть один период отпуска не меньше 14 дней. График отпусков согласовывается и утверждается заранее – как правило, в декабре предыдущего года. Работникам предлагают выбрать, в каком именно месяце и сколько дней они хотят отдыхать. И вопрос, как лучше брать отпуск в 2024 году – далеко не самый простой.

Дело в том, что за период отпуска работникам выплачивают отпускные. Они рассчитываются по другим правилам, чем оплата труда за те дни в месяце, которые фактически отработал сотрудник. В чем разница:

• Отпускные: весь заработок за прошедший год делится на 12 месяцев и среднее число календарных дней в месяце (это 29,3 дня). Полученный среднедневной заработок умножается на количество дней отпуска.
• Оплата за оставшиеся дни: зарплату работника за месяц делят на количество рабочих дней в месяце и умножают на количество фактически отработанных дней.

Соответственно, отпускные считаются по календарным дням, а оплата за оставшиеся дни – по рабочим. Календарный день «стоит» дешевле рабочего – ведь туда входят и выходные. Выходит, что чем больше «стоит» рабочий день, тем больше теряет работник – потому что увеличивается разница со «стоимостью» календарного дня. Если отработать полностью весь месяц, то разницы не будет – тогда оплатят полную зарплату за месяц.

Но если считать сумму отпускных и оплаты труда за остаток месяца, то правило такое: чем больше рабочих дней в месяце, тем выгоднее брать отпуск именно в нем.

Правительство каждый год утверждает производственный календарь на предстоящие 12 месяцев. К примеру, в производственном календаре на 2024 год в каждом месяце будет от 17 до 23 рабочих дней.

Для наглядности рассчитаем общую сумму выплаты за разные месяцы, если работник с зарплатой в 60 тысяч рублей в месяц берет 14 дней отпуска (из которых 10 приходятся на рабочие дни). В прошлые 12 месяцев он получал примерно столько же.

• Рассчитаем сумму отпускных. Она будет одинаковой в обоих вариантах:
  • Среднедневной заработок = 60 000 / 29,3 = 2047,78 рублей в день.
  • Сумма отпускных = 14 * 2047,78 = 28 668,92 рублей.
• Рассчитаем сумму оплаты труда в месяце, где 17 рабочих дней (из которых работник будет трудиться только 7):
  • Средний заработок в рабочий день = 60 000 / 17 = 3529,41 рублей.
  • Оплата труда за отработанные дни = 3529,41 * 7 = 24 705,87 рублей.
  • Общая сумма выплаты = 28 668,92 + 24 705,87 = 53 374,79 рублей.
• Рассчитаем то же самое для месяца с 23 рабочими днями (сотрудник отработает 13 из них):
  • Средний заработок в рабочий день = 60 000 / 23 = 2608,70 рублей.
  • Оплата труда за отработанные дни = 2608,70 * 13 = 33 913,10 рублей.
  • Общая сумма выплаты = 28 668,92 + 33 913,10 = 62 582,02 рубля.

Таким образом, уйдя в отпуск в самый «невыгодный» месяц, сотрудник получит в общей сложности меньше, чем его обычная зарплата. А если в самый «выгодный», то получит еще две с половиной тысячи рублей «сверху».

Поэтому важно выбирать месяц для ухода в отпуск грамотно – учитывая не только удобство, но и финансовую выгоду.

Когда выгодно брать отпуск в 2024 году

В 2024 году согласно производственному календарю будут месяцы с разным количеством рабочих дней. Их число зависит также от того, по какому графику работает компания – на 5-дневной или 6-дневной неделе. Обычно производственный календарь приводится именно для пятидневки, но мы рассчитали все для обоих вариантов:

Число рабочих дней для пяти- и шестидневной недели в 2024 году

По этим данным дальше разберем, когда лучше брать отпуск в 2024 году.

Самые выгодные месяцы

В отличие от прошлого года, в 2024-м будет сразу два самых выгодных месяца, а для шестидневной недели – даже три месяца.

Лучше всего в 2024 году брать отпуск:

• для 5-дневной недели: в июле и октябре, в них будет по 23 рабочих дня;
• для 6-дневной недели: в июле, августе и октябре, в эти месяцы планируется по 27 рабочих дней.

Обычно в году есть только один самый выгодный месяц, но в 2024-м ситуация сложится в пользу работников.

Хорошие варианты для отпуска в 2024 году

Если уйти в отпуск в июле или октябре не получится, есть не такие выгодные, но все равно неплохие варианты – когда рабочих дней в месяце больше, чем в другие месяцы.

Например, это могут быть:

• для 5 дневной недели – август, в котором будет 22 рабочих дня;
• для 5- и 6-дневной недели – апрель, сентябрь, ноябрь и декабрь
• для 6-дневной недели – март (25 рабочих дней)

Другие месяцы будут ощутимо менее выгодными для ухода в отпуск. Но при необходимости можно соглашаться на февраль, март и май для пятидневки, а также на июнь для 6-дневной недели.

Когда невыгодно брать отпуск в 2024 году

В любой год самый невыгодный месяц для отпуска – это январь, ведь из-за длительных каникул число рабочих дней там наименьшее в году. Обычно «невыгодный» еще и февраль, но 2024-й будет високосным годом, поэтому рабочих дней в нем на один больше.

Однако для тех, кто работает на 5-дневной рабочей неделе, достаточно невыгодным окажется июнь. Из-за Дня России и переноса выходных в нем остается всего 19 рабочих дней, поэтому отпуск в июне-2024 брать не очень целесообразно. А учитывая, что самый выгодный месяц – июль, у многих летний отпуск окажется поделен между двумя этими месяцами (и особой выгоды в этом уже не будет).

Итоговая таблица по месяцам

В 2024 году список «хороших» и «плохих» месяцев будет достаточно сильно отличатся для работников с пяти- и шестидневной рабочей неделей. Поэтому приведем итоговые таблицы для них по отдельности.

Когда выгоднее брать отпуск в 2024 для работников с пятидневкой:

Для шестидневной рабочей недели цифры такие:

Соответственно, в идеале нужно просить у работодателя отпуск в июле или октябре (с 6-дневкой – еще и в августе). Если в эти месяцы уйти на отдых не удастся, то можно попробовать взять отпуск во втором полугодии – там не так много праздников, поэтому достаточно рабочих дней. И совсем нежелательно брать его в январе – это правило актуально каждый год.

Важно лишь учитывать, что июнь в 2024-м будет не лучшим месяцем, и на него отпуск не брать не стоит.

Впрочем, далеко не всем так важна выгода от отпуска, как удобство – например, кому-то важно получить дни отдыха весной или в начале осени. В этом случае можно проработать самые «выгодные» месяцы, но попросить дать отпуск на удобные даты. Особенно рады этому будут коллеги, которые благодаря такому раскладу смогут получить больше.

Часто задаваемые вопросы

Может ли работодатель не пустить в отпуск, когда этого хочет работник?

График отпусков согласовывается заранее. И если на выбранный работником месяц не получится поставить его отпуск (например, из-за особенностей непрерывного производства), то работодатель вправе и не согласовать эти даты. Но он всегда обязан предложить альтернативный вариант с другими датами.

Стоит ли брать отпуск в феврале 2024 года?

В этот раз в феврале будет 29 дней, из которых 20 – рабочие. Это не самый лучший, но и явно не худший вариант для ухода в отпуск.

Выгодно ли брать отпуск в апреле 2024 года?

Для обоих вариантов (5- и 6-дневной недели) апрель в 2024 году будет хорошим месяцем для отпуска. Но все же не лучшим из возможных.

По материалам