Новые правила оргнабора мигрантов с 2024 года: что предложил Минтруд

Новые условия будут распространяться только на тех иностранцев, которые приедут в страну через организованный набор, а не самостоятельно.

На фоне продолжающегося дефицита кадров в России обостряется проблема и с иностранными трудовыми мигрантами. Только за первый квартал прошлого года их стало на 1,3 миллиона человек больше. Около половины из этого числа представляют граждане Узбекистана, еще почти 350 тысяч человек приехали из Таджикистана. При этом определенная часть иностранцев приезжает в страну через каналы организованного набора.

Оргнабор существует согласно межправительственным соглашениям с Узбекистаном и Таджикистаном. По нему иностранцы приезжают в Россию по приглашению конкретного работодателя. Он отвечает за весь процесс приезда, работы и проживания иностранца в России (включая и расходы на билеты). Однако многие мигранты, въехав по приглашению одной компании, затем переходят на другую работу – с более высокими зарплатами.

Эту практику намерен пресечь Минтруд. Ведомство подготовило законопроект, который вводит новые ограничения для организованного набора:

• всем иностранцам в этой программе будут выдавать специальный документ, подтверждающий право вести трудовую деятельность в России;
• в документе будет указан конкретный работодатель – и работать можно будет только у него;
• вносить авансовые платежи за работников (по патенту) будет компания, которая пригласила работника;
• если работник решит уволиться с работы и устроиться в другую компанию, ему придется в течение 15 дней покинуть Россию;
• нанимать таких работников можно будет, не получая разрешений на трудоустройство и вне квот на прием иностранцев.

Соответственно, новый законопроект «привязывает» работника к работодателю. Это важно, потому что компания тратит достаточно крупные деньги на привлечение работников из-за границы (которые сейчас могут легко перейти на более высокооплачиваемую работу). С другой стороны, и работодатель будет более серьезно отвечать за работника.

В Госдуме поддерживают нововведения – например, в ЛДПР заявили, что предлагают ввести такие меры еще с 2013 года. И что общий принцип приема мигрантов должен быть «трудовая миграция по запросу» – это, по мнению парламентариев, должно касаться любых иностранных мигрантов.

Впрочем, сейчас на рынке труда в России есть перекос в сторону спроса. А новые правила оргнабора могут не только помочь одним работодателям набирать работников, но и затруднить это для других компаний.

По материалам